原标题:为什么高新技术企业认定要越快越好
为什么每年认定高企技术企业才出公示就开始筹划准备下一年的高企认定呢？因为高企认定是一个繁杂的工作，资格资料的准备也需要一定的周期，所以必须提早做好有效的准备工作，仅有准备工作做的充分，才可以提升认定通过率。
一、从国家政策层面而言
近些年经济发展与技术进步，再加上比较宽松的创新创业国家政策推动，高新技术企业数量持续增长。高新企业数量越来越多，毫无疑问，高企认定国家政策必将逐渐收紧，认定门槛必将进一步提高，这么看自然是越快认定越好。
高新技术企业认定为何要趁早
二．从企业受益而言
1、税收优惠政策
通过高新技术企业认定3年内可减按15%税率享有所得税优惠。通过认定越快，享有优惠也就越快。
2.认定补贴
成为高新技术企业能够得到政府资金补贴30万元-100万元。
近两年国家政策变化比较大，伴随着高新技术企业数量上升，国家政策收紧，后期可能会降低或撤销补贴、
因此，未申报的企业需抓紧机会，以防错过政府红利。
一、及早获得核心自主性知识产权
高新技术企业认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。当中，企业具有的专利、植物新品种、国家新药、软件著作权等归属于Ⅰ类核心知识产权，是高新技术企业认定的首要和必须条件，在高企认定中也会给申请者产生相应较高的分数。
除此之外，某些非核心知识产权：商标权、域名权、数据库特别权、商业秘密和科技成果等，对企业而言也是关键的知识产权。
二、提早归集财务费用构建科技财务体系
高企认定工作指引中确立了研发费用归集的范畴：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长时间待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、授权委托外部研究开发费用及其其它杂费。另外明确指出企业应对研发费用开展单独列支并单列到具体研发项目。
不然会造成 企业财务人员在申报高企认定时，才临时性依照规定要求，按项目对研发费用逐一开展归集、认定，工作量十分大，实际效果还不太好。
三、事先构建合理的人力资源体系
认定条件要求研发人员占企业当年职工总数占比要在10%以上。这就要求企业要构建人力资源体系，要对企业的人力资源开展规划，通过专业化、系统化的人力资源服务，达到公司和员工发展的需求。
四、及时性构建研发机构，规范组织管理
高企认定工作指引指出企业创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%，这就需要企业在日常研发过程中对研发流程的整理、管理制度的实行、奖励政策的体现都需要明确规范化。
因而，只要是能证实企业实际开展了研发活动并获得一定成果的材料都须要注意日常收集与整理，才不会临阵磨枪，资料准备不充足。
五、事先做好科技成果转化工作
科技成果指的是根据科学研究与技术开发所形成的有着实用价值的成果。主成果通常硬件、软件、工艺、方法、服务等，副成果通常有标准、专利、论文、图纸、著作、报告等。
科技转化成果，是高企认定的认定条件中另一项高分项，因而，在这一项做好工作，是直接能够提高高企认定通过率的。
看到这里，诸位不难发觉，如果需要申请高新技术企业认定，前提条件的准备工作务必充足且严谨。稍不注意，错失一环，那么基本上要功亏一篑了。
